A abertura do evento foi conduzida pelo juiz auxiliar da Corregedoria Regional Eleitoral, David Albano, que representou a presidente em exercício do TRE do Pará e corregedora regional eleitoral, Filomena Buarque. Em sua fala, o juiz ressaltou a importância do comportamento e da atuação humanizada como diferenciais para o fortalecimento das Eleições 2026.

“Que esta capacitação seja uma oportunidade de crescimento coletivo, de troca de experiências e de fortalecimento do espírito de equipe. Que possamos sair daqui ainda mais preparados para enfrentar os desafios contemporâneos, com sensibilidade, inovação e compromisso com o interesse público, especialmente neste período que antecede o fechamento do cadastro eleitoral, no dia 6 de maio”, destacou o juiz auxiliar.

O encontro reúne magistradas, magistrados, servidoras e servidores das zonas eleitorais que integram o polo Santarém, com o objetivo de fortalecer uma atuação mais integrada e humanizada da Justiça Eleitoral. Participam representantes das zonas de Santarém (20ª e 104ª), Alenquer (21ª), Óbidos (22ª), Oriximiná (38ª), Porto de Moz (82ª), Prainha (92ª), Juruti (105ª), Altamira (18ª), Itaituba (34ª), Senador José Porfírio (54ª), Rurópolis (68ª), Medicilândia (85ª), Novo Progresso (91ª), Jacareacanga (102ª), Uruará (79ª) e Pacajá (80ª).

Temáticas da capacitação

Em seguida, o diretor-geral do Tribunal, Bruno Giorgi Almeida, propôs uma reflexão sobre a forma como as instituições lidam com a diversidade. “Não adianta reunir pessoas diversas se o ambiente é adverso e não há espaço de fala. A diversidade precisa estar também na voz, e não apenas na composição das equipes. A diversidade sem voz é um silêncio bem distribuído”, afirmou o diretor-geral.

No Módulo I, voltado às competências comportamentais e à cultura institucional, a palestrante Roberta Vasconcelos, advogada e especialista em mediação e resolução de conflitos, abordou os impactos da saúde mental no ambiente de trabalho e destacou a urgência do tema. “Estamos vivendo um cenário crítico. As organizações precisam olhar não apenas para o desempenho, mas para as pessoas. Muitos processos de adoecimento começam no ambiente de trabalho, a partir do silenciamento e da ausência de espaços de escuta”, pontuou Roberta.

O período da tarde foi dedicado à equidade, diversidade e cultura organizacional, a advogada Michela Roque enfatizou a interligação desses temas e a necessidade de uma abordagem integrada. “Quando falamos de direitos humanos, gênero, raça e etnia, não é possível tratá-los de forma isolada, pois estão interligados. Compreender essa integração é fundamental” afirmou Michela.

O ciclo de capacitação do TRE do Pará, promovido pela Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP), por meio da Coordenadoria de Educação e Desenvolvimento (Codes), abrange os municípios de Marabá, Santarém e Belém. A iniciativa aborda temas como desenvolvimento humano, cultura organizacional, direitos fundamentais e políticas do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), com foco no cumprimento de diretrizes e no fortalecimento da confiança da sociedade no processo democrático, especialmente no ano eleitoral de 2026.

Também participaram da programação a secretária de Gestão de Pessoas, Gisele Pinto; a coordenadora da Codes, Luciana Souza; a chefe da Seção de Treinamento e Desenvolvimento (STD), Damares Assunção; a coordenadora de Processamento, Clara Souza; a chefe do Núcleo de Apoio às Zonas Eleitorais e Supervisão de Cumprimento de Metas (NAC), Adriana Valente; e o servidor da Assessoria de Qualidade Institucional (Asquin), Roberto Moura.

Texto: Ana Beatriz Manarte / Ascom do TRE do Pará.

Imagem: Leonardo Moraes / Ascom do TRE do Pará.